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芜湖强振汽车紧固件有限公司 2018年度社会责任报告

发布时间:2019-07-19     次浏览
一、关于强振芜湖强振汽车紧固件有限公司是专业从事高端汽车紧固件研发、制造、销售和服务于一体的高科技企业。公司成立于2005年9月,位于安徽芜湖市新芜经济开发区,占地面积86446平方米。公司主要产品有发动机紧固...

  一、关于强振

  芜湖强振汽车紧固件有限公司是专业从事高端汽车紧固件研发、制造、销售和服务于一体的高科技企业。公司成立于2005年9月,位于安徽芜湖市新芜经济开发区,占地面积86446平方米。

  公司主要产品有发动机紧固件、变速箱紧固件等,年供应能力100万千件,整体规模省内汽车紧固件行业第一,国内前五。产品主要供应于日本爱信、吉利、广汽、长城、奇瑞、比亚迪等国内外一线品牌。

  现有员工360人,其中大专以上科技人员61人,拥有CNAS认证的实验室,与中国科学院合肥物质科学研究院、安徽工业大学、安徽农业大学等高校院所产学研合作,重点攻关汽车发动机紧固件关键技术,成果转化效果显著。

  建立了ISO/TF16949质量管理体系、丰田式精益生产、QSB质量体系,ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系,利用QAD系统进行生产和成本管理,不断提高产品质量,多次被日本爱信、吉利、长城、奇瑞等一线品牌授予优秀供应商称号。

  


  管理体系证书

  二、社会责任

  (一)提要

  强振在企业不断发展的同时积极履行公共责任,恪守道德规范。在公共责任方面,公司把环境保护和减少能源消耗、减少污染物排放和公益支持作为工作重点,在道德行为方面,公司提出“城市守信,勇于担当”的社会形象,兼顾客户、股东、员工和地方政府等相关方的利益留在公益支持方面,高层领导率先垂范,员工积极参加,履行社会责任。

  (二)公共责任

  1.履行公司运行和服务过程的公共责任

  公司谋求企业与环境的和谐发展,在取得合理利润与经济效益之下,积极投入先进设备和科技。通过对公司在企业运营中可能给社会造成的危害影响进行风险识别,并严格遵照各种相关的法律和法规,采取各种有效的治理措施,使之达到法律法规要求,维护社会公共利益。公司的运营主要涉及到环境保护、能源消耗、资源综合利用、安全生产、公共卫生等方面的隐忧。其中,环境保护方面主要有废气、废水、固体废弃物污染等。能源消耗主要是电力、水等;公共卫生主要包括生活垃圾、生活污水、危险固废等。

  2.控制措施:

  重视环保,实施节能减排,针对相关的风险,公司把环保和节能减排作为重点来抓,加大科技投入。优化资源利用,减废降耗,公司在降低能源消耗和资源综合利用方面下大功夫,积极引进先进的设备和节能技术。

  在安全生产方面,严格按照国家有关安全生产的法律法规落实日常管理,配置消防安全管理人员和设备,消防管理人员具备较好的业务能力。各特殊岗位均有严格的安全操作规程,所有操作人员均持证上岗,确保生产经营工作的安全运行。

  3.预见和应对相关方对负面社会影响的隐忧

  公司通过对顾客及相关方的市场调研,数据分析,顾客满意度调查等深入研究得出目前公众关注主要是环保、节能、安全生产等方面问题。其中,环境保护越来越受到公众的关注。公司每年度,委托环境检测中心进行环境检测,最大程度上控制和减少环境污染。

  4.公司对产品、服务和运营中的相关风险有:环境保护、能源消耗、安全生产、产品安全、公共卫生等方面的影响,根据法律法规和强制标准的要求,确定关键过程和绩效指标,测量方法和目标。

  公司在对产品、服务和运营中的相关风险管控方面,尤其注重安全生产,产品质量的稳定安全离不开所有人的只会,一个和谐安全的生产环境有助于质量稳定的提升工作。公司高层领导在日常例会中,始终强调安全生产的重要性,要积极宣传教育贯彻公司的全员中,提高他们的安全意识。

  三、道德行为

  1、公司的价值观指出“诚信、专注、共赢、创新”,强调“务实创新,恪守诚信”的道德规范。

  对于高层领导:每年进行一次民主测评,主要针对政治思想、领导艺术、业务等方面的评价;对中层领导,进行德、能、勤、绩、廉的考核。

  对于供应商:公司与之建有良好的合作伙伴关系,定期会晤交流。在日常的物资采购环节,市场部供应科按照《合同法》和《物资采购事务管理制度》操作实施,是合同违约率和索赔金额达到最低限度。

  对于客户:确保质量,遵守合同约定事项。公司新产品的研发生产,使用自身的企业标准往往高于国家或行业标准,产品质量广受好评。

  三、公益支持

  公司高层领导及经营管理团队,将社会责任真正落实到实践中去。近年来,随着公司的不断发展壮大,在承担社会责任方面,越来越多的贡献自己的力量支持社会公益活动。

  自公司创建初期,相应政府号召,积极缴纳企业应承担的“残疾人就业保障金”,关注社会弱势群体,公司高层领导,每逢及假日时,去敬老院看望一些当地的孤寡老人,力所能及的提供一些帮助。

  


  公司慰问社区人员并组织团体活动



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